Kiedy film szkoleniowy ma największy sens
Najczęściej polecamy ten format gdy
- produkt lub system ma więcej niż jedną funkcję
- proces trudno opisać jednym akapitem
- odbiorcy uczą się przez praktykę
- ważna jest spójność przekazywanej wiedzy
- materiał ma być wykorzystywany wielokrotnie
Kiedy nie jest to najlepszy wybór
- gdy treść zmienia się bardzo często
- gdy instrukcja dotyczy jednorazowej sytuacji
- gdy wystarczy krótki opis tekstowy
- gdy celem jest budowanie wizerunku, a nie nauka